Por: Eugênio Piedade

O Jogo Vira na Mesa: A Liderança Feminina no Empreendedorismo e a Brasileira por Trás de Haaland

No mundo altamente competitivo e historicamente dominado por homens, poucos imaginam que a engrenagem por trás da carreira de um dos jogadores mais valiosos do planeta tem sotaque brasileiro e é movida por uma mulher.

Por trás dos gols e dos contratos milionários de Erling Haaland, astro do Manchester City, existe uma influência silenciosa, mas incrivelmente poderosa: Rafaela Pimenta. O sucesso dessa advogada paulista não é apenas um marco no esporte; é o exemplo perfeito e irrefutável da importância de mulheres ocupando posições de liderança no empreendedorismo e em todas as esferas do mercado.

A Estrategista dos Bastidores

A trajetória de Rafaela é uma verdadeira aula de competência e resiliência. Durante mais de 20 anos, ela trabalhou lado a lado com Mino Raiola, um dos agentes mais icônicos e temidos da história do futebol. Após o falecimento de Raiola, em vez de ver o império recuar, Rafaela assumiu o protagonismo. Ela tomou as rédeas de negociações astronômicas no mercado europeu, provando que seu talento e visão estratégica sempre foram pilares daquela operação.

Foi ela quem esteve nos bastidores de uma das transferências mais emblemáticas da década: a ida do atacante norueguês Haaland para a Premier League. E o mercado rapidamente se curvou ao seu trabalho. Em 2022, Rafaela fez história ao ser eleita a Melhor Agente de Jogadores Europeus no prêmio Golden Boy, organizado pela publicação italiana Tuttosport.

"No futebol moderno, nem tudo se decide dentro de campo. Às vezes, o jogo também é vencido na mesa de negociação."

Além de Haaland, a carteira de clientes liderada por Rafaela conta com gigantes do esporte mundial, incluindo:

• Paul Pogba

• Matthijs de Ligt

• Gianluigi Donnarumma

• Marco Verratti

• Henrikh Mkhitaryan

• Noussair Mazraoui

• Santiago Giménez

O Impacto da Liderança Feminina no Empreendedorismo

O sucesso de Rafaela Pimenta transcende o esporte e encontra eco em outras gigantes do mercado. No cenário nacional, outro exemplo contundente dessa força é Leila Pereira. Como executiva à frente da Crefisa e primeira mulher a assumir a presidência da Sociedade Esportiva Palmeiras, Leila rompeu as barreiras de um dos clubes mais tradicionais do país, consolidando-o como uma potência multicampeã e financeiramente robusta. A audácia de sua gestão não conhece limites: agora, essa influência empreendedora ganha um novo e ousado capítulo com a sua entrada nas articulações da revenda da SAF do Vasco a Marcos Lamacchia. Esses movimentos comprovam que o apetite por investimentos complexos e a capacidade de reestruturar gigantes do futebol são marcas inconfundíveis de mulheres no topo da cadeia de negócios.

Casos como os de Rafaela e Leila lançam luz sobre um tema urgente e fundamental: por que precisamos de mais mulheres no comando? Quando mulheres assumem papéis de liderança em setores de alta complexidade, os benefícios se estendem para toda a estrutura corporativa. A presença feminina no topo traz:

• Habilidades Avançadas de Negociação: Mulheres líderes frequentemente se destacam na construção de acordos duradouros, equilibrando empatia com extrema firmeza — uma qualidade crucial para fechar contratos bilionários e gerenciar egos no esporte e nos negócios.

• Resiliência à Prova de Fogo: Para chegar ao topo em ambientes majoritariamente masculinos, mulheres precisam superar barreiras sistêmicas. Isso forja líderes altamente adaptáveis, focadas em resultados e preparadas para gerenciar crises ou comandar Clubes-Empresas (SAFs).

• Inovação e Perspectiva: A diversidade na tomada de decisões quebra o pensamento de manada. Mesas de diretoria e de negociações heterogêneas produzem estratégias mais inovadoras, antecipando tendências que uma liderança homogênea não conseguiria enxergar.

Em Todas as Funções: O Lugar da Mulher é no Topo

A lição que a trajetória de figuras como Rafaela Pimenta e Leila Pereira deixa para o mundo corporativo é clara: não existem indústrias, setores ou funções que não se beneficiem do talento feminino. Seja no setor de tecnologia, na engenharia, nas finanças, resgatando a força de times centenários ou gerenciando a carreira do atacante mais letal da atualidade, a liderança feminina é sinônimo de excelência.

O mundo do empreendedorismo exige coragem para assumir riscos, inteligência emocional para gerir pessoas e visão para antecipar o futuro. Essas líderes dominam todas essas áreas, lembrando a jovens profissionais e empreendedoras de todo o mundo que nenhuma mesa de negociação ou presidência de clube é exclusiva.

Se o futebol é jogado com os pés, o verdadeiro campeonato global dos negócios é vencido com inteligência. E, como o mercado já percebeu muito bem, a mente por trás da vitória, muitas vezes, é de uma mulher.